Il Gruppo Battistolli ha istituito un apposito comitato per prevenire, rilevare e gestirei fattori che possono generare situazioni di mancato rispetto della parità di genere e dell'inclusione.
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Definizione di molestie e discriminazione femminile

Le molestie sessuali e la discriminazione di genere di riferiscono a comportamenti indesiderati che mirano a intimidire, umiliare o sminuire una persona sulla base del suo sesso.

Possono assumere forme diverse, dal linguaggio offensivo o non rispettoso, al contatto fisico non consensuale.

• Molestie sessuali: comportamenti indesiderati a sfondo sessuale, quali ad esempio, commenti inappropriati, avances o contatto fisico non consensuale.
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• Discriminazioni di genere: trattamento diverso o meno favorevole nei confronti di una persona sulla base del suo sesso che si traduce in svantaggi o limitazioni.

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Iniziamo dall'attenzione al linguaggio

Il linguaggio inclusivo rispetta tutte le persone, indipendentemente dall'identità di genere, orientamento sessuale, stato socioeconomico.
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Quali sono i benefici di un linguaggio inclusivo?

• Promozione della parità
• Rappresentanza equa di tutti i generi
• Creazione di ambienti più rispettosi e accoglienti
  


Esempi di linguaggio inclusivo

• Sostituzioni di termini (es. "tutti" invece di "tutti gli uomini")
• Utilizzo di forme neutre o femminili (es. "assistente" invece di "segretario")
• Uso di formulazioni alternative per evitare il genere (es. "il personale" invece di "gli uomini")

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Esempi di linguaggio di genere non inclusivo


• Uso di termini maschili generici (es. "uomo" per indicare persone di tutti i generi)
• Frasi comuni che perpetuano stereotipi di genere (es. questo è un lavoro da uomini)
  
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Come riconoscere la molestia sessuale

Può essere identificata dai seguenti comportamenti:

• Fisica: toccare, abbracciare, baciare, fissare.
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• Verbale: allusioni sessuali, commenti o scherzi.
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• Informatica: messaggi, e-mail o SMS offensivi o sessualmente espliciti; avances inappropriate od offensive sui social network.

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Cosa fare?

Il Gruppo Battistolli ha predisposto un canale di denuncia sicuro accessibile a tutti per segnalare eventuali comportamenti inappropriati.

L'alta direzione dell’organizzazione infatti assicura l'anonimato della comunicazione e invita ad inviare la segnalazione tramite il seguente canale presente nel sito https://www.battistolli.it/whistleblowing/ selezionando il canale di segnalazione per la società pertinente.